利用者様の声

建築業のお客様

開業のきっかけは、長年建築業をおこなっており、将来的に事業の柱を増やす為に色々探していたところ、在庫を抱えるリスクもなく、専門的な技術もいらない内職請負事業を見つけ、実績やサポート体制を聞き開業を決めました。
店長は営業経験が無く、仕事を貰えるか最初は不安ばかりありましたが、世の中は人手不足の会社が多い事と、加工仕事を請け負う会社がある事を知らない企業様が多かったため営業経験が無くても企業様からお仕事も頂けました。
営業だけではなく、見積りや内職さんの対応など初めての事ばかりではありましたが、とにかくわからない事は全て本部へ相談し、企業様へのアプローチ方法から内職さんへの指示の仕方まで細かく指導いただき３カ月程で収益が出る店舗になりました。
当初目標としていた１年以内に２店舗開業も達成し、当面は今お付き合いしている企業様からの仕事量を最大まで引き伸ばし、近い将来もう1店舗開業を目指していきます。

福祉関係のお客様

メインの事業は福祉関係の事業所を運営しており、元々内職のようなお仕事を請けておりましたが、福祉施設の為、お客様からは低単価で仕事があるときしか作業をいただけず、利用者さんに安定した仕事をお願いできず悩んでおりました。
そんな時、内職のフランチャイズがある事を知り問合せをしたところ、当方と同じ施設さんが加盟していると聞き、内職事業と福祉施設の相性の良さを聞き加盟を決めました。
研修を経て、内職屋さんとして営業活動を行ったところ、それまで悩んでいた低単価での受注は減り、在宅内職さんを活用する事による作業力の増大によって、受注できる仕事量がふえ、安定的に利用者さんにもお仕事をお願いする事が出来るようになりました。
繁忙期で仕事がこなしきれない場合は、他加盟店さんと協力し納期に間に合わせる事も出来たことで、お客様に迷惑をお掛けすることなく納品できました。
これからは仕事量をさらに増やし、仕事が無く困っている福祉施設さんに仕事を依頼できるようにしていきたいと思います。

加工業のお客様

もともと構内でパートさんを抱え、企業様から加工のお仕事を請け負っておりましたが、最低賃金の高騰に加え、求人を出しても人が集まらない状況が続き、数年悩んでおりました。
そんな時に内職屋さんを知り、今請け負っている仕事を内職化出来ないかなと思い相談したら、内職化出来る仕事ばかりだと分かり、すぐに加盟を決めました。
今までは目の前で作業を行っているため、高い品質を維持する事は簡単でしたが、目に見えないところでお願いする内職さんへの仕事の出し方など、研修やサポートで詳しく指導いただいた事で、既存の構内パートさんに加え、大勢の内職さんを活用する事で、既存のお客様からは新しいお仕事を頂く事が出来、売上増大と作業力の安定化ができました。
先々は、内職さんから構内パートさんへ引き上げ、元々の請負作業の受注量の拡大が出来ればと考えております。